《方案》提出，2022年至2025年，聚焦制造業(yè)重點領域，建立國家技能根基工程培訓基地，加大急需緊缺職業(yè)工種政府補貼培訓支持力度，推進技能人才培養(yǎng)評價工作，優(yōu)化使用發(fā)展環(huán)境和激勵機制配套支撐，打造數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、充滿活力的制造業(yè)技能人才隊伍。

《方案》明確六項重點任務。一是遴選建設國家技能根基工程培訓基地，重點開展高技能人才特別是技師、高級技師、特級技師、首席技師培訓研修，促進制造業(yè)技術迭代和質量升級。二是制定制造業(yè)政府補貼職業(yè)技能培訓目錄，突出“高精尖缺”導向，適當提高補貼標準。三是在制造業(yè)企業(yè)全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制，培養(yǎng)高質量企業(yè)新型學徒。四是加強制造業(yè)高技能領軍人才選拔評聘，推動符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)全部備案納入培訓評價機構目錄。五是全面推進制造業(yè)工學一體化技能人才培養(yǎng)模式。六是大力開展制造業(yè)品牌職業(yè)技能競賽。