《通知》表示，要積極協(xié)助做好穩(wěn)就業(yè)工作。幫助和督促企業(yè)用好穩(wěn)崗、培訓(xùn)補貼，暢通線上招聘、線上培訓(xùn)、線上技能競賽渠道，爭取多轉(zhuǎn)崗、少下崗，多就業(yè)、少失業(yè)。對受疫情防控措施影響不能提供正常勞動的職工，依法督促所在企業(yè)不得在疫情防控期間解除勞動合同或退回被派遣勞動者。

　　對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，要指導(dǎo)企業(yè)工會、職工代表與企業(yè)協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。做好疫情防控政策宣講，及時勸導(dǎo)符合復(fù)工條件的企業(yè)職工按時返崗。專項防疫資金可對農(nóng)民工集中返企的交通組織和服務(wù)提供必要支持，配合政府、企業(yè)開展遠(yuǎn)程精準(zhǔn)推送崗位、點對點返工等服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的職工，積極給予創(chuàng)業(yè)扶持；對就業(yè)確有困難的職工，積極推動公益性崗位托底安置。

　　《通知》表示，要全力支持科學(xué)防控疫情。對參加抗疫醫(yī)務(wù)人員和防控一線職工開展送溫暖慰問，加大對疫情防控中因公殉職人員和工亡職工家屬慰問力度，對感染新冠肺炎職工及感染患病去世職工的家庭開展慰問關(guān)懷，生活有困難的及時納入幫扶范圍。加大對城市困難職工幫扶力度，在做好常態(tài)化幫扶同時，可另發(fā)疫情期間臨時生活補貼。

　　《通知》表示，要切實保障疫情防控期間廣大職工工資權(quán)益，對受疫情影響延遲復(fù)工或未返崗期間，用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，主動指導(dǎo)企業(yè)工會或職工代表與企業(yè)開展協(xié)商，參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定支付工資、發(fā)放生活費。要監(jiān)督企業(yè)履行依法隔離期、醫(yī)療期職工工資支付義務(wù)，對于企業(yè)安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。對暫無工資支付能力的企業(yè)，引導(dǎo)職工與企業(yè)協(xié)商延期支付，在充分征求職工意見基礎(chǔ)上，制定支付計劃并監(jiān)督執(zhí)行、保障實施。