在支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面，《意見》提出
對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%
2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費50%的標(biāo)準(zhǔn)確定
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發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機構(gòu)作用支持小微企業(yè)，
具體舉措包括
支持融資擔(dān)保機構(gòu)規(guī)范發(fā)展，鼓勵市、縣級政府通過增加注資、并購重組等方式發(fā)展由政府出資控股的融資擔(dān)保機構(gòu)，省級財政按照其財政新增出資額的20%給予最高不超過500萬元的財力補助
落實信用再擔(dān)保機構(gòu)擔(dān)保代償風(fēng)險補償政策，積極引導(dǎo)融資擔(dān)保機構(gòu)對中小微企業(yè)提供融資擔(dān)保，對擔(dān)保收費水平、業(yè)務(wù)范圍等符合條件的融資擔(dān)保機構(gòu)，財政部門按規(guī)定對其支持小微企業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)年度擔(dān)保平均余額的1‰給予單戶年度最高不超過500萬元的補貼
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進一步擴大就業(yè)見習(xí)補貼范圍，《意見》提出
從2019年1月1日起，將就業(yè)見習(xí)補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16—24歲失業(yè)青年
組織失業(yè)青年參加3—12個月的就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼
鼓勵各類用人單位提供見習(xí)崗位、錄用見習(xí)青年，對認(rèn)定為國家級、省級就業(yè)見習(xí)基地的，可適當(dāng)提高就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)
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昨日，成都晚報記者從省政府官網(wǎng)獲悉，《四川省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（以下簡稱《意見》）近日正式出臺。其中明確，符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達到15%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。此外，從2019年1月1日起，我省還將實施多項促進就業(yè)工作的舉措。
據(jù)悉，在支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面，《意見》提出，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。
與此同時，發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機構(gòu)作用支持小微企業(yè)。充分利用國家融資擔(dān)?；穑煤糜米阏呒t利，增強四川再擔(dān)保資本實力和可持續(xù)發(fā)展能力，引導(dǎo)更多金融資源流向小微企業(yè)。具體舉措包括，支持融資擔(dān)保機構(gòu)規(guī)范發(fā)展，鼓勵市、縣級政府通過增加注資、并購重組等方式發(fā)展由政府出資控股的融資擔(dān)保機構(gòu)，省級財政按照其財政新增出資額的20%給予最高不超過500萬元的財力補助；落實信用再擔(dān)保機構(gòu)擔(dān)保代償風(fēng)險補償政策，積極引導(dǎo)融資擔(dān)保機構(gòu)對中小微企業(yè)提供融資擔(dān)保，對擔(dān)保收費水平、業(yè)務(wù)范圍等符合條件的融資擔(dān)保機構(gòu)，財政部門按規(guī)定對其支持小微企業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)年度擔(dān)保平均余額的1‰給予單戶年度最高不超過500萬元的補貼等。
值得一提的是，此次出臺的《意見》還進一步擴大了就業(yè)見習(xí)補貼范圍。從2019年1月1日起，將就業(yè)見習(xí)補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16—24歲失業(yè)青年；組織失業(yè)青年參加3—12個月的就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼；鼓勵各類用人單位提供見習(xí)崗位、錄用見習(xí)青年，對認(rèn)定為國家級、省級就業(yè)見習(xí)基地的，可適當(dāng)提高就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。同時，支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核評估合格后，可由就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金予以適當(dāng)支持。