1月22日，華為內(nèi)部網(wǎng)站“心聲社區(qū)”刊出華為創(chuàng)始人任正非2020年6月份發(fā)表的一篇講話。在這篇名為“星光不問趕路人”講話中，任正非表示，過去30年華為的戰(zhàn)略假設(shè)是“依托全球化平臺，聚焦一切力量，攻擊一個’城墻口’，實(shí)施戰(zhàn)略突破”，而現(xiàn)實(shí)的情況是美國制裁使得華為依靠不了部分全球化平臺，必須自己全面打造產(chǎn)品，這是華為的能力與戰(zhàn)略極大的不匹配，也是華為最薄弱的環(huán)節(jié)。
“時代證實(shí)了我們過去的戰(zhàn)略是偏斜的，是不完全正確的，我們的能力很不符合現(xiàn)實(shí)生存與發(fā)展的需求。但是，我們有信心、有決心活下來。”任正非稱，美軍上將馬丁·鄧普西說過：“要讓打勝仗的思想成為一種信仰；沒有退路就是勝利之路。”華為也別無選擇，只有義無反顧，堅持自強(qiáng)與國際合作來解決目前的困境。
他同時強(qiáng)調(diào)，不要因美國一時打壓而沮喪，從而放棄全球化的戰(zhàn)略，也不贊成片面地提自主創(chuàng)新，在前言領(lǐng)域的尖端創(chuàng)新，沒有全球化是不行的。
任正非還提到，各產(chǎn)品線、各地區(qū)部不要盲目地爭奪什么第一，更要關(guān)注夯實(shí)生存與發(fā)展的基石，現(xiàn)在沒有長期爭奪第一的基礎(chǔ)條件。
在公司處于困境中，任正非依然強(qiáng)調(diào)的是要啟用優(yōu)秀的員工，引進(jìn)比自己更優(yōu)勢的人來激活組織，組成生力軍。與此同時，要加強(qiáng)主官、主管的末位淘汰，同樣也是激活組織的潛能。他還在講話中透露，華為幾百高級干部自愿降級，“就說明我們這個隊(duì)伍是好的”。
