國家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司司長李亢指出，當前多層次社會保障體系建設的挑戰(zhàn)和壓力，主要體現(xiàn)在人群之間的公平性、制度之間的銜接性、制度總體的可持續(xù)性上。“尤其是作為保障的基本保險占比偏高、統(tǒng)籌層次偏低，可持續(xù)壓力加大等問題突出，需要加快推進相關領域改革，不斷完善健全制度體系。”

 

 

李亢透露，做好社保費征繳體制改革后基本保險費率調(diào)整工作是近期工作重點。要有序推進、統(tǒng)籌設計，同時要妥善處理好基金收支與企業(yè)社保負擔問題。中長期要進一步優(yōu)化制度結(jié)構(gòu)，加大力度支持和鼓勵補充保障的發(fā)展，構(gòu)建多層次保障體系。

 

“養(yǎng)老保險體系大政方針基本確定，目前是成熟一個、出臺一個。”人社部養(yǎng)老保險司司長賈江透露，目前人社部、財政部正會同金融管理部門、金融監(jiān)管部門等單位，就深化養(yǎng)老保障第三支柱進行研究設計。要充分總結(jié)、評估個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點地區(qū)運行經(jīng)驗，希望在做好頂層設計的基礎上，加快養(yǎng)老保障第三支柱建設，如期在2019年5月份啟動個稅遞延養(yǎng)老制度試點轉(zhuǎn)常規(guī)。

 

醫(yī)保方面，國家醫(yī)保局待遇保障司司長王芳琳指出，完善中國特色醫(yī)療保障制度要從四個方面著力。一是進一步深化改革，改革個人賬戶，統(tǒng)一居民醫(yī)保制度。二是進一步完善籌資機制、明確待遇清單、加強地區(qū)平衡。三是實施戰(zhàn)略購買，強化基金監(jiān)管，促進三醫(yī)聯(lián)動。四是創(chuàng)新制度、優(yōu)化服務，打造統(tǒng)一的公共服務。