日本中小企業(yè)因為無合適接班人和招聘難等與“人手短缺”相關(guān)的破產(chǎn)正在增加。根據(jù)東京商工調(diào)查公司8日發(fā)布的7月破產(chǎn)企業(yè)數(shù)據(jù)顯示，與前一年7月相比，因人手短缺而倒閉的企業(yè)有41家，增加了70.8%，同時也超過去年10月的39家倒閉企業(yè)數(shù)，刷新了自2013年1月統(tǒng)計以來的單月倒閉企業(yè)數(shù)。目前，日本大型企業(yè)破產(chǎn)趨勢以低水平推移，而中小企業(yè)的人手短缺問題日益嚴重。
中小企業(yè)倒閉的主要原因中，沒有合適接班人的企業(yè)有32家，比去年同期的16家增加了一倍。因難以保障人力資源造成招聘困難，由此倒閉的企業(yè)有4家(去年同期為7家)，因工資上漲等人工費暴漲原因倒閉的企業(yè)有4家(去年同期為零)。從行業(yè)類別來看，建設(shè)業(yè)有12家企業(yè)倒閉、服務(wù)業(yè)有9家倒閉。
東京工商調(diào)查指出，“隨著父母一輩的老齡化不斷加劇，建設(shè)業(yè)的接班人難覓問題日趨嚴重”。
另一方面，7月份的總體倒閉企業(yè)數(shù)(負債額1000萬日元以上)減少1.7%，共有702家。但其負債總額增加2.6%，為1127億1100萬日元。負債額不足1億日元的小規(guī)模破產(chǎn)占了7成以上。