中國人民大學中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘17日發(fā)布的二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，有別于往期經(jīng)驗，由于春節(jié)假期較晚，今年的求職旺季延長，雖然本季度招聘需求人數(shù)明顯增加，但求職申請人數(shù)不降反升，由此導致本季度中國就業(yè)市場景氣指數(shù)(CIER)下降至1.88。

　　據(jù)悉，CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))是反映就業(yè)市場的整體走勢及景氣程度。該指標采用智聯(lián)招聘全站數(shù)據(jù)分析而得，通過不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同城市等級、不同企業(yè)類型等供需指標的動態(tài)變化，來反映就業(yè)市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例變化，進而起到監(jiān)測中國就業(yè)市場景氣程度的作用。

　　從同比來看，本季度CIER指數(shù)低于去年同期水平(2.26)，招聘需求人數(shù)同比減少了6.3%，而申請人數(shù)同比增加了12.4%。

　　分行業(yè)來看，本季度CIER指數(shù)最高和最低行業(yè)之間的差別倍數(shù)為12倍，較今年第一季度的10倍略有擴大。就業(yè)景氣最好的仍為中介服務行業(yè)，CIER指數(shù)為6.91，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱度下降，CIER指數(shù)為4.76，僅排名第三。今年一季度，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首次從就業(yè)景氣排名的榜首位置滑落至第二，二季度又進一步降至第三，說明此前熱門的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才吸納速度在放緩。

　　分職業(yè)來看，本季度就業(yè)市場景氣指數(shù)較高的職業(yè)仍為技工/操作工、銷售業(yè)務、社區(qū)/居民/家政服務等，但與上季度相比，技工/操作工的CIER指數(shù)下降至21.64。就業(yè)景氣指數(shù)較低的職業(yè)主要為公關/媒介、銷售行政/商務、物業(yè)管理等。

　　分區(qū)域來看，本季度CIER指數(shù)仍呈現(xiàn)東部、中部、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢，分別為1.46、1.33、1.11和0.73。各地區(qū)的需求增幅小于求職人數(shù)的增幅，使得CIER指數(shù)環(huán)比下降。東北各城市的CIER指數(shù)繼續(xù)下降，其中，長春、哈爾濱、大連和沈陽等城市的CIER指數(shù)仍小于1，就業(yè)形勢相對嚴峻。

　　分城市等級來看，本季度CIER指數(shù)仍呈現(xiàn)一線城市(如北京、上海、廣州、深圳等)、新一線城市(如成都、杭州、西安、武漢等)、二線城市(如昆明、貴陽、南昌、佛山等)以及三線城市(如咸陽、洛陽、包頭、威海等)依次遞增的趨勢，分別為0.71、0.97、1.52和1.56。一線和新一線城市的CIER指數(shù)小于1，求職競爭較為激烈;二、三線城市的CIER指數(shù)大于1，求職環(huán)境相對寬松。

　　分企業(yè)規(guī)模來看，本季度仍呈現(xiàn)大型企業(yè)和微型企業(yè)就業(yè)形勢相對較好，中型和小型企業(yè)的就業(yè)形勢相對較差的狀況。其中，大型企業(yè)的CIER指數(shù)最高，仍為1.91，就業(yè)形勢相對較好;微型企業(yè)的CIER指數(shù)為1.08;中型企業(yè)和小型企業(yè)的CIER指數(shù)分別為0.97和0.79。

　　報告預計，由于季節(jié)因素作用明顯，第三、四季度CIER指數(shù)將可能大概率出現(xiàn)回升態(tài)勢。