薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)將作為國企工資改革參考
探薪酬
【調(diào)查范圍】
●今年調(diào)查地區(qū)已擴大到14個市，樣本企業(yè)4000余家，涉及采礦、制造、建筑、交通運輸?shù)?8個行業(yè)門類
●明年除了甘孜和阿壩外，全省其余市(州)都要開展企業(yè)薪酬調(diào)查
【調(diào)查方式】
●從統(tǒng)計部門國家基本單位名錄庫中隨機抽取參與調(diào)查企業(yè)
●調(diào)查企業(yè)2017年的人工成本和企業(yè)員工工資報酬
【成果運用】
●每年都要定期發(fā)布薪酬調(diào)查結(jié)果，今年下半年我省將首次發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)
●近年來我省最低工資調(diào)整、制定企業(yè)工資指導(dǎo)線等，都參考了企業(yè)薪酬調(diào)查的成果
我省正式建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，并將在今年下半年首次向社會公布薪酬調(diào)查結(jié)果。這是記者6月4日從省人社廳了解到的。目前，我省正在成都、宜賓等14個市開展企業(yè)薪酬調(diào)查，今年薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)將作為下一步國有企業(yè)工資決定機制改革的參考。
據(jù)了解，從2009年起，我省就在成都、德陽、南充等6個城市開展企業(yè)薪酬試調(diào)查。今年正式建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度后，調(diào)查的地區(qū)和樣本企業(yè)的數(shù)量進一步增加。同時，隨著企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度的正式建立，每年都要定期發(fā)布薪酬調(diào)查結(jié)果。今年下半年，我省將首次發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)。
據(jù)省人社廳勞動關(guān)系處處長陳泉介紹，今年企業(yè)薪酬調(diào)查地區(qū)已擴大到14個市，樣本企業(yè)也從最初的1000余家擴展到今年4000余家，涉及采礦、制造、建筑、交通運輸、金融、房地產(chǎn)等18個行業(yè)門類各種登記注冊類型。這些參與調(diào)查的企業(yè)均是從統(tǒng)計部門國家基本單位名錄庫中隨機抽取。調(diào)查內(nèi)容包括這些企業(yè)2017年的人工成本和企業(yè)員工工資報酬。明年除了甘孜和阿壩外，全省其余市(州)都要開展企業(yè)薪酬調(diào)查。
據(jù)了解，開展企業(yè)薪酬調(diào)查，掌握不同職位勞動者的工資報酬和不同行業(yè)人工成本狀況，是做好企業(yè)工資收入分配改革的基礎(chǔ)性工作。近年來我省最低工資調(diào)整、制定企業(yè)工資指導(dǎo)線等，都參考了企業(yè)薪酬調(diào)查的成果。今年我省將全面完成國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革，同時全力推進國有企業(yè)工資決定機制改革。企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，將為上述改革中企業(yè)職工獲得合理勞動報酬提供參考。
“此外，定期開展薪酬調(diào)查還能通過分析不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同注冊類型企業(yè)人工成本水平、投入產(chǎn)出情況，為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、制定區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略等提供有力的數(shù)據(jù)支持。”省人社廳副廳長李強說。
另悉，按照人社部相關(guān)要求，到2020年將建成制度完善、調(diào)查科學(xué)、發(fā)布規(guī)范的國家、省、地市三級企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布體系。
探薪酬
【調(diào)查范圍】
●今年調(diào)查地區(qū)已擴大到14個市，樣本企業(yè)4000余家，涉及采礦、制造、建筑、交通運輸?shù)?8個行業(yè)門類
●明年除了甘孜和阿壩外，全省其余市(州)都要開展企業(yè)薪酬調(diào)查
【調(diào)查方式】
●從統(tǒng)計部門國家基本單位名錄庫中隨機抽取參與調(diào)查企業(yè)
●調(diào)查企業(yè)2017年的人工成本和企業(yè)員工工資報酬
【成果運用】
●每年都要定期發(fā)布薪酬調(diào)查結(jié)果，今年下半年我省將首次發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)
●近年來我省最低工資調(diào)整、制定企業(yè)工資指導(dǎo)線等，都參考了企業(yè)薪酬調(diào)查的成果
我省正式建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，并將在今年下半年首次向社會公布薪酬調(diào)查結(jié)果。這是記者6月4日從省人社廳了解到的。目前，我省正在成都、宜賓等14個市開展企業(yè)薪酬調(diào)查，今年薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)將作為下一步國有企業(yè)工資決定機制改革的參考。
據(jù)了解，從2009年起，我省就在成都、德陽、南充等6個城市開展企業(yè)薪酬試調(diào)查。今年正式建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度后，調(diào)查的地區(qū)和樣本企業(yè)的數(shù)量進一步增加。同時，隨著企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度的正式建立，每年都要定期發(fā)布薪酬調(diào)查結(jié)果。今年下半年，我省將首次發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)。
據(jù)省人社廳勞動關(guān)系處處長陳泉介紹，今年企業(yè)薪酬調(diào)查地區(qū)已擴大到14個市，樣本企業(yè)也從最初的1000余家擴展到今年4000余家，涉及采礦、制造、建筑、交通運輸、金融、房地產(chǎn)等18個行業(yè)門類各種登記注冊類型。這些參與調(diào)查的企業(yè)均是從統(tǒng)計部門國家基本單位名錄庫中隨機抽取。調(diào)查內(nèi)容包括這些企業(yè)2017年的人工成本和企業(yè)員工工資報酬。明年除了甘孜和阿壩外，全省其余市(州)都要開展企業(yè)薪酬調(diào)查。
據(jù)了解，開展企業(yè)薪酬調(diào)查，掌握不同職位勞動者的工資報酬和不同行業(yè)人工成本狀況，是做好企業(yè)工資收入分配改革的基礎(chǔ)性工作。近年來我省最低工資調(diào)整、制定企業(yè)工資指導(dǎo)線等，都參考了企業(yè)薪酬調(diào)查的成果。今年我省將全面完成國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革，同時全力推進國有企業(yè)工資決定機制改革。企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，將為上述改革中企業(yè)職工獲得合理勞動報酬提供參考。
“此外，定期開展薪酬調(diào)查還能通過分析不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同注冊類型企業(yè)人工成本水平、投入產(chǎn)出情況，為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、制定區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略等提供有力的數(shù)據(jù)支持。”省人社廳副廳長李強說。
另悉，按照人社部相關(guān)要求，到2020年將建成制度完善、調(diào)查科學(xué)、發(fā)布規(guī)范的國家、省、地市三級企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布體系。