“我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化，新的矛盾決定著企業(yè)的戰(zhàn)略走向，企業(yè)是承擔(dān)新的歷史使命的踐行者，是滿足人民美好生活需要的貢獻(xiàn)者，是解決"不平衡""不充分"的主力軍。” 徐樂江說，企業(yè)家作為企業(yè)掌舵人，要深刻認(rèn)識企業(yè)在新時代的地位和使命，把準(zhǔn)發(fā)展方向，適時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略定位。

　　今年9月25日，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》發(fā)布。這是中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價值。

　　徐樂江透露，現(xiàn)在，國家發(fā)改委正就貫徹落實的文件細(xì)則開展第二輪征求意見，相關(guān)部委也在深入研究，制定具體配套的實施辦法。下一步，將會有更多、更實的利好舉措陸續(xù)出臺，企業(yè)家健康成長的環(huán)境會越來越好。

　　“"一個籬笆三個樁、一個好漢三個幫"。對于企業(yè)家群體來說，他們特別需要一個有利于自身成長的環(huán)境，一個能夠得到全社會認(rèn)可的好氛圍。”中國企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長兼理事長朱宏任表示。

　　他同時稱，敢于創(chuàng)新、擁有把握市場機(jī)會的能力等是對企業(yè)家精神的定義，但除了上述之外，企業(yè)家還要“愛國敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)”。

　　在談到企業(yè)家的“焦慮感”時，朱宏任表示，當(dāng)決定創(chuàng)業(yè)的時刻開始，焦慮感可能會伴隨企業(yè)家一生，因此，企業(yè)家群體要想能拿的起放得下，就要學(xué)會交流。“要會排解，才能走的更長、更遠(yuǎn)”。

　　中國建材集團(tuán)董事長宋志平表示，未來中國的企業(yè)，不論是民營企業(yè)還是國有企業(yè)，要站在世界舞臺中央。中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展既有民營企業(yè)家也有國有企業(yè)家，兩者是孿生兄弟，共同支撐著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，誰也離不開誰。

　　此外，宋志平表示，未來最需要的是企業(yè)家精神。“做企業(yè)非常辛苦，壓力巨大，所以我們要激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神。企業(yè)家可遇不可求，要保護(hù)、尊重他，為他創(chuàng)造環(huán)境，讓他持之以恒地堅守崗位，把企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大。”