根據(jù)人力資源社會保障廳發(fā)布的消息，今年1月1日起，統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策，以更好對接和實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度。
根據(jù)人力資源社會保障廳、財政廳、國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局關(guān)于統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的規(guī)定，統(tǒng)一繳費政策主要包括統(tǒng)一繳費比例和統(tǒng)一繳費基數(shù)兩個方面：
統(tǒng)一繳費比例方面，全省參保用人單位（含有雇工的個體工商戶等）繳費比例為16%，職工（含個體工商戶雇工）個人繳費比例為8%；無雇工的個體工商戶、未在用人單位的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員繳費比例為20%。
統(tǒng)一繳費基數(shù)方面，以全省上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%分別作為個人繳費基數(shù)下限和上限；參保用人單位繳費基數(shù)按照本單位職工個人繳費基數(shù)之和確定。
人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與原有繳費政策相比，四川省統(tǒng)一繳費政策主要有兩個方面的變化：一是明確了有雇工的個體工商戶參加養(yǎng)老保險執(zhí)行參保用人單位繳費比例政策，即有雇工的個體工商戶繳費比例16%，個體工商戶雇工個人繳費比例8%。這樣規(guī)定，實現(xiàn)了我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例的全省完全統(tǒng)一，貫徹落實了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌中統(tǒng)一繳費比例的政策規(guī)定。二是對個人繳費基數(shù)下限由55%過渡至60%。這樣規(guī)定，實現(xiàn)了我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限的平穩(wěn)過渡，落實了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌統(tǒng)一繳費基數(shù)的政策規(guī)定。 （記者 劉春華）
