中國網財經7月22日訊 人力資源社會保障部于7月22日上午10點，在東院2樓報告廳舉行人力資源社會保障部第二季度例行新聞發(fā)布會，介紹2021年二季度人力資源和社會保障工作進展情況。
以下為文字實錄：
記者：我想請問一下張司長，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)情況如何？對于可能暫時還沒有就業(yè)的畢業(yè)生，我們接下來將采取哪些措施幫助他們？
就業(yè)促進司司長 張瑩:感謝您對高校畢業(yè)生群體的關心關注?，F(xiàn)在正值畢業(yè)季，從各方面情況看，當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持總體平穩(wěn)。與此同時，確實有部分畢業(yè)生還沒有落實工作，青年就業(yè)壓力有所上升。對此，省級以上人力資源社會保障部門已經向社會發(fā)出了公開信，公布了支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策舉措，以及各地公共就業(yè)和人才服務機構的聯(lián)系辦法。下一步，人力資源社會保障部將會同有關部門，繼續(xù)把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置，啟動專項幫扶行動，持續(xù)為畢業(yè)生送崗位、送服務。
一是跟進服務。通過加強與教育部門信息銜接、暢通失業(yè)登記、開展基層走訪等方式，將未就業(yè)畢業(yè)生及時納入服務體系，根據(jù)需要提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等免費基本公共就業(yè)服務。對其中的零就業(yè)家庭、身有殘疾等困難畢業(yè)生，優(yōu)先開展就業(yè)援助。有求職需求的各類畢業(yè)生都可以通過人社部門公布的求職小程序，或者到各地公共就業(yè)和人才服務機構進行登記，尋求就業(yè)服務支持。
二是拓寬渠道。實施畢業(yè)生就業(yè)政策“打包辦”，加快落實社保補貼、培訓補貼等政策，鼓勵中小微企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)，拓寬市場化就業(yè)渠道。加快招聘招錄進度，推動國有企業(yè)持續(xù)擴大招聘規(guī)模，穩(wěn)定事業(yè)單位、基層服務項目招錄規(guī)模。
三是加密招聘。上半年，人力資源社會保障部已先后開展了面向畢業(yè)生的大中城市聯(lián)合招聘、百日千萬網絡招聘等專項活動，累計發(fā)布崗位信息近千萬人次。下半年，人力資源社會保障部將依托中國公共招聘網、畢業(yè)生就業(yè)服務平臺、就業(yè)在線等主流公共招聘信息平臺，常態(tài)化提供網絡招聘服務。同時，繼續(xù)舉辦大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘等專項活動，并在地級以上城市定期舉辦線下招聘。
四是支持創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生開展有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導、資源對接、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，優(yōu)先安排創(chuàng)業(yè)場地，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策支持。同時，落實社會保險補貼政策，支持有意愿的畢業(yè)生靈活就業(yè)。
五是提升能力。持續(xù)實施就業(yè)見習計劃，為希望增加工作經驗的畢業(yè)生提供管理類、技術類、科研類見習機會，增強就業(yè)競爭力。持續(xù)推進職業(yè)培訓計劃，為希望提升技能的畢業(yè)生提供學徒培訓、崗位培訓、新職業(yè)培訓、技能研修等職業(yè)培訓，支持他們通過一技之長實現(xiàn)就業(yè)。
總之，人力資源社會保障部門將想方設法創(chuàng)造條件，支持廣大畢業(yè)生到各行各業(yè)施展才干，讓青春在祖國最需要的地方綻放光芒。
