為幫助企業(yè)中高層管理人員掌握新時(shí)期下新生代員工的管理思路和管理技巧，助力企業(yè)管理效率提升，5月8日由自貢市經(jīng)濟(jì)和信息化局主辦，自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心、自貢市人力資源協(xié)會(huì)承辦的《提升職業(yè)化素養(yǎng) 培養(yǎng)新生代力量——新時(shí)期下的新生代員工管理》線上培訓(xùn)課程成功舉辦。華西能源、川潤(rùn)動(dòng)力、華芝藥業(yè)、恒基碳業(yè)等110余家單位1900余人次上線學(xué)習(xí)。

此次培訓(xùn)開(kāi)始之前參培人員學(xué)習(xí)了《學(xué)黨史 知黨恩 跟黨走》黨史學(xué)習(xí)系列活動(dòng)《習(xí)近平講述的故事——昨天 今天 明天》，通過(guò)黨史學(xué)習(xí)悟思想，開(kāi)新局。

晚上7:30，培訓(xùn)正式開(kāi)始，此次培訓(xùn)邀請(qǐng)到ACIC認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師李毅老師授課，李老師開(kāi)篇提出管理者如何看待新生代員工？新生代員工又如何看待自己？引發(fā)參培人員展開(kāi)對(duì)課程的思考，接著通過(guò)知識(shí)分解、案例分析等方法將管理90后新生代的具體方法落地講解......晚上9：00，線上培訓(xùn)課程圓滿(mǎn)結(jié)束，此次培訓(xùn)課程讓企業(yè)管理者認(rèn)知90后新生代的群體性特征及成因，針對(duì)根源找到管理的“治本”策略同時(shí)讓學(xué)員掌握相應(yīng)的管理和激勵(lì)方法,提高學(xué)員管理技能。