3月29日，記者從人力資源社會(huì)保障廳了解到，近日人力資源社會(huì)保障廳與重慶市人社局聯(lián)合發(fā)文，就川渝職稱(chēng)互認(rèn)工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行明確。其中包括持有“四川省人力資源和社會(huì)保障廳、重慶市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)時(shí)，無(wú)需重新評(píng)審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用）。申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可持原證書(shū)申報(bào)”等。
為加快推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)川渝人社合作職稱(chēng)互認(rèn)工作落地落實(shí)，進(jìn)一步加速人才流動(dòng)、減少重復(fù)評(píng)價(jià)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展提供人才支撐，四川和重慶兩地人社攜手推進(jìn)川渝兩地職稱(chēng)互認(rèn)。
持有四川省人力資源和社會(huì)保障廳、重慶市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)時(shí)，無(wú)需重新評(píng)審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用）。申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可持原證書(shū)申報(bào)。
取得職業(yè)資格證書(shū)的人員，可由用人單位按照川渝兩地現(xiàn)行職稱(chēng)與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系及崗位管理有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)自主聘任（用）相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。
中級(jí)及以下職稱(chēng)的互認(rèn)工作，由各市（州、區(qū)、縣）有關(guān)部門(mén)或企業(yè)，按照職稱(chēng)管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。
川渝兩地實(shí)行自主評(píng)審的地區(qū)（單位）在其職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限范圍內(nèi)，結(jié)合本地區(qū)（單位）實(shí)際，自行開(kāi)展聘任（用）或制定具體互認(rèn)辦法。
據(jù)了解，川渝兩地職稱(chēng)互認(rèn)，是2021年全省職稱(chēng)改革重點(diǎn)工作之一。今年我省在職稱(chēng)改革方面，還將全面建立職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系，今年5月底前，全面完成所有已開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審的系列（專(zhuān)業(yè)）基本條件的制定。全面推廣職稱(chēng)信息系統(tǒng)，今年6月底前完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)、結(jié)果公示等一體化管理和職稱(chēng)信息跨地區(qū)在線(xiàn)核查核驗(yàn)。持續(xù)推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，落實(shí)職業(yè)資格目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)資格設(shè)置監(jiān)管；進(jìn)一步促進(jìn)職稱(chēng)和職業(yè)資格制度的銜接，加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，加大創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。 （記者 劉春華）
