自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心
關(guān)于開展《企業(yè)如何利用大數(shù)據(jù)做好人才引進(jìn)工作》線上培訓(xùn)課程的通知
各企業(yè)：
在3月8日召開的全國(guó)政協(xié)十三屆四次會(huì)議視頻會(huì)議上，全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局副局長(zhǎng)甘霖明確指出“推進(jìn)我國(guó)大數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合創(chuàng)新發(fā)展”。 “十四五”已經(jīng)開局，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進(jìn)入新階段，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已然到來。市中小企業(yè)服務(wù)中心為推動(dòng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化自貢新征程，促進(jìn)我市中小企業(yè)借助大數(shù)據(jù)的東風(fēng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，助力企業(yè)掌握大數(shù)據(jù)帶來的管理路線與人才引進(jìn)思維的變化，特邀請(qǐng)到中國(guó)人民大學(xué)碩士研究生、華為特邀人力資源專家徐棟梁開展《企業(yè)如何利用大數(shù)據(jù)做好人才引進(jìn)工作》線上培訓(xùn)課程。現(xiàn)將本次培訓(xùn)課程的有關(guān)事宜通知如下：
一、課程收益
（一）清晰了解人才引進(jìn)的未來趨勢(shì)；
（二）了解目前重點(diǎn)線上平臺(tái)的優(yōu)劣勢(shì)及針對(duì)人群；
（三）掌握多種用工方式，針對(duì)不同崗位人員開展人才引進(jìn)的路徑。
二、課程大綱
（一）整體形勢(shì)篇
1.人才引進(jìn)的重新定義與未來人才引進(jìn)趨勢(shì)
2.危機(jī)下企業(yè)人才引進(jìn)的必然之變
（二）人才引進(jìn)工具分析
1.避不開的線上無接觸人才引進(jìn)
2.線上人才引進(jìn)工具平臺(tái)分析
3.線上面試、測(cè)評(píng)工具解析
4.人才引進(jìn)如何快速啟動(dòng)
5.面試流程設(shè)計(jì)與分析
（三）人才引進(jìn)致勝的六種方法
1.內(nèi)因
2.對(duì)象
3.平臺(tái)
4.伙伴
5.流程
6.落地
三、開課時(shí)間
2021年3月24日（周三）19:30-21:00。
四、課程講師
徐棟梁老師，其基本情況見附件1。
五、授課對(duì)象
企業(yè)各級(jí)管理人員、HR從業(yè)人員、總監(jiān)。
1.此次培訓(xùn)采用培訓(xùn)直播平臺(tái)，請(qǐng)大家提前掃碼，做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，培訓(xùn)直播二維碼見附件2；
2.培訓(xùn)結(jié)束后，請(qǐng)大家掃碼填寫培訓(xùn)反饋表，反饋表二維碼見附件3。
七、咨詢電話
座機(jī)（0813-8281280）；繆金玲（17383500193）。
特此通知！
附件：
1. 徐棟梁老師簡(jiǎn)介;
2.《企業(yè)如何利用大數(shù)據(jù)做好人才引進(jìn)工作》培訓(xùn)直播二維碼;
3.《企業(yè)如何利用大數(shù)據(jù)做好人才引進(jìn)工作》培訓(xùn)反饋二維碼。
自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心
2021年3月18日
附件1
徐棟梁老師簡(jiǎn)介
核心資質(zhì)：
Ø 中國(guó)人民大學(xué)碩士研究生
Ø 殼牌中國(guó)人力資源經(jīng)理&組織發(fā)展總監(jiān)
Ø 馬石油 CHO
Ø 上海鯨工網(wǎng)HRVP
Ø RAST驛站（互聯(lián)網(wǎng)社群o2o）創(chuàng)始人
Ø 華為特邀人力資源專家
Ø 高級(jí)人力資源管理、二級(jí)心理咨詢師
Ø 15年人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
Ø 10年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
Ø 電信學(xué)院2019年新員工系列培訓(xùn)特約講師
Ø 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)講師
工作經(jīng)歷：
1、 徐棟梁老師曾就職于殼牌中國(guó) 人力資源經(jīng)理&組織能力發(fā)展總監(jiān) 近五年
2、 徐棟梁老師曾就職于馬石油 中國(guó)區(qū)CHO 三年
3、 徐棟梁老師曾就職于任職鯨工網(wǎng)工業(yè)品領(lǐng)域B2B平臺(tái)HRVP兩年
4、 山東拉思特驛站社區(qū)O2O公司創(chuàng)始人
5、 中智特約人力資源專家、經(jīng)邦股權(quán)特邀人力資源專家
核心研究：企業(yè)人力資源管理、中基層管理
附件2
《企業(yè)如何利用大數(shù)據(jù)做好人才引進(jìn)工作》
培訓(xùn)直播二維碼
附件3
《企業(yè)如何利用大數(shù)據(jù)做好人才引進(jìn)工作》
培訓(xùn)反饋二維碼
