3月2日，人力資源社會保障廳網站公布了今年全省職稱改革工作要點。今年，四川省將從“全面建立職稱評價體系”“完善川渝職稱互認機制”等7方面穩(wěn)步推進深化職稱制度改革。
其中，在“完善川渝職稱互認機制”方面，要求積極探索區(qū)域性職稱互認機制。持有兩地省級人力資源社會保障部門頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術人才在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用），申報高一級職稱時，可持原證書申報；中級及以下職稱互認工作，由各市（州、區(qū)）、有關部門或企業(yè)，按照職稱管理權限參照執(zhí)行。
在“積極助推鄉(xiāng)村人才振興”方面，要求各有關單位要充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，助力推動鄉(xiāng)村人才振興，鞏固脫貧攻堅成果。各地可結合實際，在教育、衛(wèi)生、農業(yè)、工程等系列建立完善“定向評價、定向使用”基層專業(yè)技術職稱制度，所評職稱在規(guī)定的基層范圍有效；基層事業(yè)單位“定向評價、定向使用”的高級專業(yè)技術崗位實行總量控制，不占各地專業(yè)技術高級結構比例；甘孜、阿壩、涼山州和樂山市部分縣區(qū)（馬邊縣、峨邊縣、金口河區(qū)）要繼續(xù)推動“定向評價、定向使用”基層職稱評審工作，實施部分職業(yè)資格考試合格標準單獨劃定工作。支持有一定專業(yè)技術水平的農村實用人才申報評審專業(yè)技術職稱，激勵農村專業(yè)技術人才發(fā)揮專業(yè)技術特長，帶動農民致富增收。
要求各有關單位要嚴格按照四川省《職稱評審管理暫行辦法》的規(guī)定，以系列或專業(yè)組建職稱評審委員會并開展相應職稱評審，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。
據悉，今年6月底前，各地、省級有關單位均要完成專業(yè)技術人才職稱管理信息系統(tǒng)建設，實現信息發(fā)布、職稱網上申報、結果公示等一體化管理和職稱信息跨地區(qū)在線核查核驗；有序推進專業(yè)技術類職業(yè)資格證書電子化，啟動使用全省統(tǒng)一版本電子職稱證書。 （袁菡苓）
