——自貢市2019年中小企業(yè)管理人才培訓第四期簡報
為更好的做好人才賦能、組織轉型和進化，更好有效的激勵、培養(yǎng)、引領團隊，實現組織與個人目標的共贏，將企業(yè)打造成一個賦能型組織，適應新時期下的人才供應鏈保障。11月8-9日由自貢市經濟和信息化局主辦，自貢市中小企業(yè)服務中心、自貢市企業(yè)人力資源協會承辦的“新時期的人才變革”專題培訓在運機集團會議室順利舉行。來自全市各單位中高層管理者，人力資源部門負責人，人力資源管理者共計100余人參加培訓。
本次培訓特邀請到CMC國際注冊管理咨詢師、緯易企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、啟點才賦創(chuàng)始人肖方浩主講。肖老師首先從人力資源管理實況展開，并對組織架構幾種模式、企業(yè)人才變革之法、新時期的人才變革思維、薪酬設計的基本流程和原則五個方面進行了分享。
肖老師在培訓過程中通過讓學員觀看視頻找出方法，并與學員充分探討人才變革中遇到的阻力、變革中的八種危險等。同時，還就學員工作中發(fā)現的問題，進行了針對性的政策解讀和業(yè)務培訓，促進了各單位人力資源工作人員的業(yè)務能力和水平。
肖老師還對戰(zhàn)略金字塔、平衡記分卡、PEEST分析、SWOT分析、甘特圖五大人力資源變革中使用的分析工具進行了重點講解。課程采取講理論、解讀案例和互動答疑的方式進行，力求讓每位學員能夠結合工作實際，對HR變革之未來有較為清楚的認識，提高大家的參與度和滿意度。“講師很專業(yè)，分享的內容既走在了業(yè)界前沿，又能切實結合我們的日常工作內容，對企業(yè)在人力資源方面的通病和一些解決辦法提出了很好的解決方案，這些都是拿回去之后就能落地實用的，收獲挺大的”，來自一家創(chuàng)業(yè)型公司HR告訴我們。
經過此次培訓，學員們了解到人力資源管理的先進理念，理清了互聯網+時代、新經濟和供給側改革形勢下人力資源管理和人才資本管理所面臨的熱點和發(fā)展趨勢，為自己的人力資源管理工作踏上新臺階奠定了理論基礎。
