四川新聞網(wǎng)成都1月7日訊（記者 李丹 攝影報道）7日，《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》專題新聞發(fā)布會在四川省人社廳召開。省人力資源社會保障廳、發(fā)展改革委、商務廳等部門相關(guān)負責人就政策文件內(nèi)容進行解讀。據(jù)悉，這是四川首個促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策文件。
《意見》四部分十八條
“日前，省人力資源社會保障廳、發(fā)展改革委、財政廳、商務廳四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》。”省人社廳相關(guān)負責人介紹，《意見》共分四部分十八條：第一部分，確立了“強主體、建園區(qū)、創(chuàng)品牌、優(yōu)業(yè)態(tài)、聚人才”的總思路、總方略。
第二部分，提出了推進人力資源服務業(yè)區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、服務“三大協(xié)同”的發(fā)展路徑和舉措。
第三部分，對應“五句話”總思路、總方略，細化了培育各類機構(gòu)、推進園區(qū)集聚、加快創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)塑優(yōu)質(zhì)品牌、加強人才建設、提升信息化水平等九項重點任務。
第四部分，從加強組織領(lǐng)導、健全政策體系、強化要素保障、規(guī)范監(jiān)督管理四個方面，提出了推動落實的保障措施。
后續(xù)，省人力資源社會保障廳將會同省直有關(guān)部門，切實抓好《意見》的學習貫徹，推動落地見效。
“五句話”概括今后發(fā)展總思路、總方略
在省委省政府作出著力構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務業(yè)體系重大部署的大背景下，出臺這個《意見》，標志著堅決貫徹省委省政府的決策部署、大抓人力資源服務業(yè)發(fā)展的實際行動。該負責人介紹，作為行業(yè)主管部門，省人力資源社會保障廳從抓經(jīng)濟、抓產(chǎn)業(yè)的角度，研究確定了當前和今后一個時期我省人力資源服務業(yè)發(fā)展的“五句話”總思路、總方略。
一是強主體——就是要引進一批國內(nèi)外知名機構(gòu)、培育一批省內(nèi)領(lǐng)軍骨干機構(gòu)、支持一批“專精特新”中小機構(gòu)，力爭到2022年全省機構(gòu)數(shù)從目前的1185家增至1500家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模從268億增至500億、基本翻一番。
二是建園區(qū)——就是要把成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園打造成西部乃至全國有集聚、引領(lǐng)、輻射效應的國家級示范園區(qū)，持續(xù)推進瀘州、綿陽、樂山3個省級產(chǎn)業(yè)園后續(xù)發(fā)展，力爭到2022年，再新建4—6個省級產(chǎn)業(yè)園和3—5個區(qū)域性專業(yè)性人力資源市場。
三是創(chuàng)品牌——就是要創(chuàng)塑一批有競爭力、影響力的川字號人力資源服務品牌，推薦評選一批國家、省“誠信服務示范機構(gòu)”和四川“5A”級人力資源服務機構(gòu)。
四是優(yōu)業(yè)態(tài)——就是要在做大做強傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的基礎(chǔ)上，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動，積極發(fā)展各類新興業(yè)態(tài)。
五是聚人才——就是要把產(chǎn)業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人才、青年人才、從業(yè)人員“三支隊伍”建好、建強，同時通過產(chǎn)業(yè)協(xié)同融合，提升溢出效益，為四川集聚更多高素質(zhì)人才。
條條干貨 今年主要干好五項具體工作
四川新聞網(wǎng)記者從現(xiàn)場了解到，圍繞實現(xiàn)這“五句話”的總思路、總方略，省人力資源社會保障廳今年將主要干好五項具體工作：
一是優(yōu)化政策供給。結(jié)合貫徹省委省政府《關(guān)于加快構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務業(yè)體系推動服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，在這次出臺的《意見》基礎(chǔ)上，制定我省人力資源服務業(yè)培育方案，拿出系列有“含金量”的政策措施。
二是開展系列活動。要開好“一個會議”——在全省服務業(yè)發(fā)展大會后，召開人力資源服務業(yè)發(fā)展工作推進會；要抓好“兩類人員培訓”——分期舉辦以政府主管部門領(lǐng)導、人力資源機構(gòu)高管為主的高級研修班和一般從業(yè)人員省級培訓；要辦好“三大配套活動”——即四川首屆人力資源服務業(yè)發(fā)展論壇、人力資源服務機構(gòu)“市州行、園區(qū)行、高校行”和國內(nèi)外知名人力資源機構(gòu)對接招引活動。
三是推進產(chǎn)業(yè)集聚。出臺省級人力資源產(chǎn)業(yè)園管理試行辦法，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，注重區(qū)域互補、錯位發(fā)展，推動已建國家級、省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)后續(xù)后續(xù)建設，支持相關(guān)市（州）創(chuàng)建省級產(chǎn)業(yè)園或區(qū)域性專業(yè)性人力資源市場。
四是支持企業(yè)發(fā)展。組織四川人力資源服務機構(gòu)等級評價，開展行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)認定工作，實施四川優(yōu)質(zhì)人力資源服務骨干企業(yè)培育行動、人力資源服務優(yōu)質(zhì)品牌創(chuàng)塑行動和“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”行動。
五是規(guī)范行業(yè)監(jiān)管。貫徹實施國家人力資源市場暫行條例和我省人力資源服務許可備案管理規(guī)定，擬定網(wǎng)絡招聘管理規(guī)定，開展人力資源市場專項清理整頓行動。
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