及時印發(fā)“掛聯(lián)幫扶”重點企業(yè)和項目工作方案，把法律進(jìn)企業(yè)納入“走企業(yè)、解難題”活動內(nèi)容，明確干部職工聯(lián)系的企業(yè)也是法律進(jìn)企業(yè)的聯(lián)系企業(yè)，切實做到法律進(jìn)企業(yè)經(jīng)信干部人人肩上有擔(dān)子。通過定期深入企業(yè)和項目走訪調(diào)研，集中為企業(yè)提供有針對性的法治宣傳、法律咨詢和法律服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)開展形式多樣的企業(yè)法治文化活動，把法治元素體現(xiàn)到企業(yè)廠區(qū)、車間、工地，努力形成“守法生產(chǎn)、合法經(jīng)營、誠信發(fā)展”的依法治企良好氛圍。
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