據(jù)介紹，根據(jù)新出臺的《關(guān)于加快建設(shè)西部人才強(qiáng)市的意見》，綿陽人才政策將重心在于軍民融合、科技創(chuàng)業(yè)和高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)資助，同時聚焦工業(yè)產(chǎn)業(yè)，突出“人才+項目”。

具體變化包括，綿陽一方面提供提高資助額度，同時注重持續(xù)支持。以軍民融合創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊“聚變計劃”為例，該計劃聚焦軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將引進(jìn)和支持一批開展技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等的高層次“軍轉(zhuǎn)民”“民參軍”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，推動高新技術(shù)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域軍民技術(shù)雙向轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。對入選團(tuán)隊實行持續(xù)資助，每個團(tuán)隊累計資助金額最高2000萬元。

對于綿陽豐富的國防軍工科研資源，綿陽的人才政策將打破機(jī)制體制限制，為其提供更寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。根據(jù)科技人才“破繭工程”，綿陽將拿出200個高層次人才專項事業(yè)編制，用于支持人才引進(jìn)。對于科技成果轉(zhuǎn)化，高校、科研院所和國有企事業(yè)單位的職務(wù)發(fā)明成果在科技城轉(zhuǎn)移和交易，所得收益按60%—95%的比例歸參與研發(fā)的科技人員及其團(tuán)隊所有。同時，綿陽還支持其實也單位科技人員離崗創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)，離崗期內(nèi)保留原單位人事關(guān)系，崗位等級聘用時間和工作年限連續(xù)計算。離崗創(chuàng)業(yè)3年為一個期限，最多不超過2期。

本次會上，還舉行了中國(綿陽)科技城軍民融合人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式授牌儀式。該園區(qū)將集聚各層次的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈機(jī)構(gòu)和企業(yè)，為綿陽軍民融合發(fā)展提供人力資源服務(wù)。