7月19日，成都市人民政府新聞辦公室召開發(fā)布會，重磅發(fā)布成都歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》），提出了優(yōu)化人才落戶制度、實施人才安居工程、建立蓉城人才綠卡制度、開展全民技術技能免費培訓等12條具體措施，針對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體構(gòu)建體系、分類施策，通過創(chuàng)新舉措解決引才難、育才難、留才難等問題。
根據(jù)《行動計劃》，成都將放寬人才落戶限制，推行“先落戶后就業(yè)”的落戶政策，具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可申請辦理落戶手續(xù)。
從今天早上9點開始，外地45歲以下的青年人才憑全日制大學本科畢業(yè)證，即可申請在成都落戶。來成都求職的應屆畢業(yè)生，也可入住7日免費的青年人才驛站，安心求職。不唯地域、不求所有、不拘一格，成都希望有更多的有識之士、青年才俊等各類人才齊聚成都、扎根成都，在這里施展才華、成就夢想、實現(xiàn)價值。

成都人才新政十二條

1 給予高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持
2 鼓勵青年人才來蓉落戶
3 保障人才住房
4 提高人才醫(yī)療待遇
5 簡化外籍人才停居留手續(xù)
6 激勵產(chǎn)業(yè)人才
7 發(fā)放“蓉城人才綠卡”
8 支持校地校企合作培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才
9 提供全民免費技術技能培訓
10 建立人才信息發(fā)布制度
11 支持用人主體引才育才
12 設立“蓉漂人才日”