中國經濟網北京2月14日訊 (記者 佘穎) 經國務院同意,近日,教育部、人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部聯合印發(fā)了《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,提出到2020年,制造業(yè)從業(yè)人員平均受教育年限達到11年以上,制造業(yè)從業(yè)人員中受過高等教育的比例達到22%,高技能人才占技能勞動者的比例達到28%左右,研發(fā)人員占從業(yè)人員比例達到6%以上,人才的分布和層次、類型等結構更加優(yōu)化?！吨改稀窐酥局吨袊圃?025》“1+X”規(guī)劃指南全部發(fā)布?！吨袊圃?025》頂層設計基本完成,已全面轉入實施階段。
《指南》提出要推進制造業(yè)人才供給結構改革,在教育過程中,鼓勵招生單位擴大制造業(yè)重大基礎研究、重大科研攻關方向的博士研究生培養(yǎng)規(guī)模,提高重點領域專業(yè)學位研究生培養(yǎng)比例。及時發(fā)布人才需求預測,引導高校招生計劃向本科電子信息類、機械類、材料類、海洋工程類、生物工程類、航空航天類和高職裝備制造大類、電子信息大類、生物與化工大類、能源動力與材料大類中對應制造業(yè)十大重點領域的相關專業(yè)傾斜。
在用工過程中,在制造業(yè)領域全面推進學習型企業(yè)建設,堅持并完善企業(yè)職工全員培訓制度,規(guī)模以上企業(yè)要有專門機構和人員組織實施職工教育培訓,加強企業(yè)大學、培訓中心等企業(yè)培訓機構建設。職工教育培訓年參與率要達到50%以上。
《指南》部署了五項重點人才工程,包括制造業(yè)與教育融合發(fā)展工程、創(chuàng)新型專業(yè)技術人才開發(fā)工程、能工巧匠和高技能人才培育工程、企業(yè)經營管理人才發(fā)展工程和全員質量素質提升工程等,要求各級政府加大制造業(yè)人才培養(yǎng)投入力度,落實好職業(yè)院校和普通高校生均撥款制度,并規(guī)定制造業(yè)企業(yè)要按照職工工資總額的1.5-2.5%提取教育培訓經費,并完善監(jiān)管機制。