上月，李克強在全國人大閉幕會后的記者會上明確，今后下調(diào)“五險一金”費率將給地方更多自主權(quán)。在業(yè)內(nèi)看來，自從去年我國調(diào)整了工傷、失業(yè)、生育保險后，“五險一金”費率的調(diào)整似乎進入了“瓶頸期”，尤其是各地基本養(yǎng)老保險繳存情況、支付壓力間存在較大差異，直接導(dǎo)致了短時間內(nèi)這項費率難統(tǒng)一下調(diào)。對此，專家們紛紛預(yù)測，我國為企業(yè)降低社保繳費負擔(dān)的腳步可能會因此放緩。然而就在一個月前，李克強在上述記者會上回應(yīng)稱，我國“五險一金”總體上看仍有適當(dāng)調(diào)整空間，堅定了降費率的態(tài)度。他表示，目前，社會保障基金充裕，在國家規(guī)定的統(tǒng)一框架下，可以給地方更多自主權(quán)，讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險一金”繳存比例，讓企業(yè)減輕負擔(dān)，讓職工多拿現(xiàn)金。

“李克強總理給出下一步工作思路，打破了這項改革面臨的瓶頸。”中國社科院城市發(fā)展與社會研究所副研究員單菁菁表示，下階段社保降費率的主要切入點就是養(yǎng)老保險，但各地養(yǎng)老金支付能力存在明顯差異，全國肯定不能統(tǒng)一進行降費率，各地根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r適當(dāng)、分階段調(diào)整，是更有操作空間的做法，比如結(jié)余相對較多的地區(qū)可以率先試行降費率。

值得注意的是，針對有觀點提出，下階段，部分城市降費率但周邊城市未調(diào)整，是否會出現(xiàn)企業(yè)大規(guī)模涌入當(dāng)?shù)剡M而引發(fā)一系列問題時，單菁菁直言，一般養(yǎng)老保險支付壓力較大、降費率暫時難以推行的地區(qū)，人力成本相對較低，企業(yè)的生產(chǎn)成本中，除了社保繳費外，還包括土地、人力、物價等多項因素，遷入社保費率較低的城市雖然能降低這部分成本，但其他費用可能會因此上升，企業(yè)要做出遷址這樣重大的決定前肯定會慎重平衡利益得失，因此這種現(xiàn)象出現(xiàn)的可能性相對較低。

多地下調(diào)社保費率 先降低工傷、失業(yè)、生育三險費率

據(jù)記者了解，目前，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等多個省市相繼出臺文件下調(diào)降低社保費率，也都主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險”。北京、天津工傷保險基準(zhǔn)費率由原來的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%。天津還提出將企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%，繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%。上海宣布失業(yè)保險費率單位繳費部分從1.5%下調(diào)到1%。

為什么降低的是失業(yè)、工傷、生育這三險的費率？中國勞動學(xué)會副會長蘇海南向《中國經(jīng)濟周刊》記者一語道破：“這是根據(jù)中央部署，為企業(yè)‘降成本’采取的實質(zhì)性舉措?；诠?、失業(yè)、生育這三險基金的收支狀況比較好，目前普遍收大于支、結(jié)余較多，具備降費的空間和條件，先從這三險降起，最便于實施和見效，還不會影響保險基金正常運行。”

以北京市為例，2015年北京市財政預(yù)算執(zhí)行情況報告顯示，去年全市失業(yè)保險基金超收8.5億元，工傷保險基金超收3.5億元，生育保險基金超收2.9億元，“因此適度下調(diào)這幾個險種的繳費費率，盡管會導(dǎo)致收入減少，但可調(diào)劑往年結(jié)余；加上這幾個基金總量規(guī)模較小，即便出現(xiàn)收支缺口要填補壓力也不大。”蘇海南說。

將為企業(yè)帶來多少“降成本”利好？

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時表示，通過降低三項社會保險費率，能為企業(yè)減輕一些負擔(dān)，假設(shè)某企業(yè)工資總額1億，降一個點社保費就可省100萬以上；若企業(yè)工資總額100億元，則可節(jié)省一個億以上。

三項保險費率下調(diào)，人們最關(guān)心的是到手的錢是增加還是減少？個人待遇是否會降低？

據(jù)記者了解，此輪保險費率下調(diào)，多地下調(diào)的多為單位繳費費率，個人繳費費率基本沒做調(diào)整。以上海為例，上海此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。

但也有一些地方單位繳費費率和個人繳費費率均做了下調(diào)。比如，云南失業(yè)保險繳費費率統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調(diào)為1.4%，個人繳費費率從1%下調(diào)為0.6%。

以云南為例，假如一個月薪6000元的企業(yè)職工，此前按1%繳納失業(yè)保險費，每月需繳納60元，個人費率下調(diào)至0.6%后，每月只需繳納36元，那么每年就能多拿到工資288元。下調(diào)社保費率對職工個人收入影響并不大。

蘇海南向《中國經(jīng)濟周刊》記者進一步解釋，此政策的目標(biāo)就是減企業(yè)負擔(dān)，不減個人保險待遇。國家對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費和保險待遇分別規(guī)定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這次只下調(diào)繳費費率，并未也不會下調(diào)勞動者個人保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。因此，勞動者個人的各項保險待遇不會受到費率調(diào)整影響。

那么，此次降低費率能為企業(yè)帶來多大實質(zhì)性利好？針對這個問題，大企業(yè)和小企業(yè)的回答截然不同。

“還沒看到文件，還不知道如何執(zhí)行新的保險費率辦法。但是對我們這個只有100人的企業(yè)來說，這個只是皮毛。”北京某媒體財務(wù)主管劉欣還沒有切身感受到減負對他們這樣的小企業(yè)帶來的好處。

她給記者算了一筆賬：目前他們單位所交失業(yè)險單位費率是1%，個人費率是0.2%；工傷險單位是0.3%(個人不交)；生育險單位是0.8%(個人不交)，加起來是2.1%。如果以一位員工月工資5000元為基數(shù)(乘以2.1%)，單位給每位職工每月所交的保險是105元，一年合計需交1260元。以100人計，現(xiàn)在單位每年共交12.6萬；如果執(zhí)行新政策費率下調(diào)，比如單位所交的失業(yè)險從1%降到0.5%，工傷險從0.3%降到0.2%，生育險從0.8%降到0.5%，加起來共1.2%，還以一位員工月工資5000元為基數(shù)，單位給每人每月所交的保險是60元，一年合計是720元。稅率調(diào)整后，每人每年少交540元，100人的企業(yè)，單位每年少交5.4萬多元。

5.4萬元的減負對小企業(yè)而言，數(shù)額確實不大，但是對一個幾十萬人的大企業(yè)，這個數(shù)字可了不得。如果按照上述每人每年少交540元計算，對一個10萬人的大企業(yè)，可減負5400萬；對一個20萬人的大企業(yè)，可減負1.08億，高達億元以上。

顯然，社保費率下調(diào)后，對小企業(yè)來說，錢雖不多但也是利好，大企業(yè)受益最為明顯。這個判斷得到蘇海南的認同，他向《中國經(jīng)濟周刊》表示， “如果一個企業(yè)只有幾百人，社保費率降低一兩個點，人工成本總量沒降多少?？墒侨绻且粋€幾十萬人的大企業(yè)，因為參保人數(shù)多，降低一兩個點，降費的絕對數(shù)就不小。不論大小企業(yè)，從降費比例來說都是一樣的，因而肯定對各類企業(yè)都是利好。”

小企業(yè)減負：還得拿養(yǎng)老、醫(yī)療開刀

有關(guān)統(tǒng)計資料表明，我國非國有中小企業(yè)的數(shù)量目前已經(jīng)超過了1200萬家，占全部注冊企業(yè)數(shù)的99%，幾乎涵蓋了生產(chǎn)、服務(wù)領(lǐng)域的各個行業(yè)。如何讓這些中小企業(yè)也享受到降低社保費率的利好，劉欣說“還得拿養(yǎng)老、醫(yī)療開刀”。

其實，占據(jù)社保繳費“大頭”的養(yǎng)老和醫(yī)療保險降費率在地方已經(jīng)有所動作。人社部公布的數(shù)字顯示，目前我國社保費率為39.25%，其中養(yǎng)老和醫(yī)保占36%左右。而此次僅有上海、浙江杭州和福建廈門等地下調(diào)了養(yǎng)老和醫(yī)保費率。

資料顯示，上海宣布從今年1月1日起下調(diào)社保費率，其中職工基本養(yǎng)老保險費率企業(yè)的單位繳費部分從21%下降到20%，職工基本醫(yī)療保險費率單位繳費部分從11%調(diào)整為10%。

據(jù)上海市財政部門公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市基本養(yǎng)老保險結(jié)余182億元，累計結(jié)余達1111億元；基本醫(yī)療保險基金當(dāng)年收支結(jié)余217億元，累計結(jié)余1093億元。據(jù)此簡單測算，以去年收入為基數(shù)，養(yǎng)老與醫(yī)療費率均降低1個百分點，兩項基金仍能實現(xiàn)結(jié)余。

蘇海南告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金出現(xiàn)結(jié)余的省份主要集中在東部發(fā)達省份，因為這些省份人口流動大，農(nóng)民工離開當(dāng)?shù)刂粠ё吡俗约核坏牟糠?，單位交的社保費都留在了當(dāng)?shù)兀猿霈F(xiàn)結(jié)余；然而，中西部一些省份的養(yǎng)老金出現(xiàn)虧空，尤其是去年我國部分省份養(yǎng)老保險出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支。“養(yǎng)老和醫(yī)療，目前總的來看，雖然全國收大于支，但畢竟有十幾個省市出現(xiàn)了收不抵支。”

人社部近期也表示，曾經(jīng)寬裕的醫(yī)?；穑灿邢喈?dāng)一部分省份出現(xiàn)了當(dāng)期收不抵支的狀況，基金“穿底”風(fēng)險日益凸顯，需要一定的費率支撐。

盡管國家要求整個社保費要適當(dāng)下調(diào)，但鑒于各地的情況差別比較大，有的省份已經(jīng)收不抵支了，需要靠財政補貼，一刀切顯然不合時宜。

“已經(jīng)入不敷出的省份肯定就沒有下調(diào)養(yǎng)老和醫(yī)療社保費的空間。而有的省份，比如上海，本來征收的21%的養(yǎng)老費率就高于國家標(biāo)準(zhǔn)，所以降下來是很正常的，也是應(yīng)該的。各地調(diào)整養(yǎng)老和醫(yī)療保險費率，要視情況而定，不能一刀切。”蘇海南說。