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“五險(xiǎn)一金”將迎階段性降費(fèi) 降費(fèi)率將為企業(yè)帶來多少利好

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-04-12  來源:國(guó)搜財(cái)經(jīng)  瀏覽次數(shù):1452
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核心提示:國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)再次重申要實(shí)施降費(fèi)并進(jìn)一步提出,我國(guó)將支持各地從實(shí)際出發(fā),在國(guó)家統(tǒng)一框架下,階段性降低“五險(xiǎn)一金”。

在昨日部分省(市)政府主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)形勢(shì)座談會(huì)上,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)再次重申要實(shí)施降費(fèi)并進(jìn)一步提出,我國(guó)將支持各地從實(shí)際出發(fā),在國(guó)家統(tǒng)一框架下,階段性降低“五險(xiǎn)一金”。

 

社保費(fèi)率 未來下調(diào)不再“一刀切”

自從去年我國(guó)調(diào)整了工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)后,在業(yè)內(nèi)看來,“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率的調(diào)整似乎進(jìn)入了“瓶頸期”,尤其是作為繳費(fèi)占比大頭的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存比例短時(shí)間內(nèi)難下調(diào),各方觀點(diǎn)至今難統(tǒng)一。昨日的記者會(huì)上,李克強(qiáng)沒有回避這一問題,明確表示“五險(xiǎn)一金”從總體上看仍有適當(dāng)調(diào)整的空間。“目前,社會(huì)保障基金充裕,在國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一框架下,可以給地方更多自主權(quán),讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào) 五險(xiǎn)一金 繳存比例,讓企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),讓職工多拿現(xiàn)金。”李克強(qiáng)表示。

“李克強(qiáng)總理給出下一步工作思路打破了這項(xiàng)改革面臨的瓶頸。”中國(guó)社科院城市發(fā)展與社會(huì)研究所副研究員單菁菁表示,下階段社保降費(fèi)率的主要切入點(diǎn)就是養(yǎng)老保險(xiǎn),但各地養(yǎng)老金支付能力存在明顯差異,全國(guó)肯定不能統(tǒng)一進(jìn)行降費(fèi)率,各地根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r適當(dāng)調(diào)整,是更有操作空間的做法,比如結(jié)余相對(duì)較多的地區(qū)可以率先試行降費(fèi)率。

值得注意的是,針對(duì)有觀點(diǎn)提出,部分城市降費(fèi)率后,是否會(huì)出現(xiàn)企業(yè)大規(guī)模涌入當(dāng)?shù)剡M(jìn)而引發(fā)一系列問題時(shí),單菁菁直言,一般養(yǎng)老保險(xiǎn)支付壓力較大、降費(fèi)率暫時(shí)難以推行的地區(qū),人力成本相對(duì)較低,企業(yè)的生產(chǎn)成本中,除了社保繳費(fèi)外,還包括土地、人力、物價(jià)等多項(xiàng)因素,因此這種現(xiàn)象出現(xiàn)的可能性相對(duì)較低。

是否會(huì)出現(xiàn)企業(yè)大規(guī)模涌入當(dāng)?shù)兀?/strong>

上月,李克強(qiáng)在全國(guó)人大閉幕會(huì)后的記者會(huì)上明確,今后下調(diào)“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率將給地方更多自主權(quán)。在業(yè)內(nèi)看來,自從去年我國(guó)調(diào)整了工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)后,“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率的調(diào)整似乎進(jìn)入了“瓶頸期”,尤其是各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存情況、支付壓力間存在較大差異,直接導(dǎo)致了短時(shí)間內(nèi)這項(xiàng)費(fèi)率難統(tǒng)一下調(diào)。對(duì)此,專家們紛紛預(yù)測(cè),我國(guó)為企業(yè)降低社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的腳步可能會(huì)因此放緩。然而就在一個(gè)月前,李克強(qiáng)在上述記者會(huì)上回應(yīng)稱,我國(guó)“五險(xiǎn)一金”總體上看仍有適當(dāng)調(diào)整空間,堅(jiān)定了降費(fèi)率的態(tài)度。他表示,目前,社會(huì)保障基金充裕,在國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一框架下,可以給地方更多自主權(quán),讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險(xiǎn)一金”繳存比例,讓企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),讓職工多拿現(xiàn)金。

“李克強(qiáng)總理給出下一步工作思路,打破了這項(xiàng)改革面臨的瓶頸。”中國(guó)社科院城市發(fā)展與社會(huì)研究所副研究員單菁菁表示,下階段社保降費(fèi)率的主要切入點(diǎn)就是養(yǎng)老保險(xiǎn),但各地養(yǎng)老金支付能力存在明顯差異,全國(guó)肯定不能統(tǒng)一進(jìn)行降費(fèi)率,各地根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r適當(dāng)、分階段調(diào)整,是更有操作空間的做法,比如結(jié)余相對(duì)較多的地區(qū)可以率先試行降費(fèi)率。

值得注意的是,針對(duì)有觀點(diǎn)提出,下階段,部分城市降費(fèi)率但周邊城市未調(diào)整,是否會(huì)出現(xiàn)企業(yè)大規(guī)模涌入當(dāng)?shù)剡M(jìn)而引發(fā)一系列問題時(shí),單菁菁直言,一般養(yǎng)老保險(xiǎn)支付壓力較大、降費(fèi)率暫時(shí)難以推行的地區(qū),人力成本相對(duì)較低,企業(yè)的生產(chǎn)成本中,除了社保繳費(fèi)外,還包括土地、人力、物價(jià)等多項(xiàng)因素,遷入社保費(fèi)率較低的城市雖然能降低這部分成本,但其他費(fèi)用可能會(huì)因此上升,企業(yè)要做出遷址這樣重大的決定前肯定會(huì)慎重平衡利益得失,因此這種現(xiàn)象出現(xiàn)的可能性相對(duì)較低。

多地下調(diào)社保費(fèi)率 先降低工傷、失業(yè)、生育三險(xiǎn)費(fèi)率

據(jù)記者了解,目前,已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等多個(gè)省市相繼出臺(tái)文件下調(diào)降低社保費(fèi)率,也都主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險(xiǎn)”。北京、天津工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率由原來的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%。天津還提出將企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%,繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%。上海宣布失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分從1.5%下調(diào)到1%。

為什么降低的是失業(yè)、工傷、生育這三險(xiǎn)的費(fèi)率?中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者一語(yǔ)道破:“這是根據(jù)中央部署,為企業(yè)‘降成本’采取的實(shí)質(zhì)性舉措?;诠⑹I(yè)、生育這三險(xiǎn)基金的收支狀況比較好,目前普遍收大于支、結(jié)余較多,具備降費(fèi)的空間和條件,先從這三險(xiǎn)降起,最便于實(shí)施和見效,還不會(huì)影響保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行。”

以北京市為例,2015年北京市財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告顯示,去年全市失業(yè)保險(xiǎn)基金超收8.5億元,工傷保險(xiǎn)基金超收3.5億元,生育保險(xiǎn)基金超收2.9億元,“因此適度下調(diào)這幾個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)費(fèi)率,盡管會(huì)導(dǎo)致收入減少,但可調(diào)劑往年結(jié)余;加上這幾個(gè)基金總量規(guī)模較小,即便出現(xiàn)收支缺口要填補(bǔ)壓力也不大。”蘇海南說。

將為企業(yè)帶來多少“降成本”利好?

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪時(shí)表示,通過降低三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,能為企業(yè)減輕一些負(fù)擔(dān),假設(shè)某企業(yè)工資總額1億,降一個(gè)點(diǎn)社保費(fèi)就可省100萬(wàn)以上;若企業(yè)工資總額100億元,則可節(jié)省一個(gè)億以上。

三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào),人們最關(guān)心的是到手的錢是增加還是減少?個(gè)人待遇是否會(huì)降低?

據(jù)記者了解,此輪保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào),多地下調(diào)的多為單位繳費(fèi)費(fèi)率,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率基本沒做調(diào)整。以上海為例,上海此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種,總體費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn),但降低的只是單位繳費(fèi)部分的費(fèi)率。

但也有一些地方單位繳費(fèi)費(fèi)率和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率均做了下調(diào)。比如,云南失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%,其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率從2%下調(diào)為1.4%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率從1%下調(diào)為0.6%。

以云南為例,假如一個(gè)月薪6000元的企業(yè)職工,此前按1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),每月需繳納60元,個(gè)人費(fèi)率下調(diào)至0.6%后,每月只需繳納36元,那么每年就能多拿到工資288元。下調(diào)社保費(fèi)率對(duì)職工個(gè)人收入影響并不大。

蘇海南向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者進(jìn)一步解釋,此政策的目標(biāo)就是減企業(yè)負(fù)擔(dān),不減個(gè)人保險(xiǎn)待遇。國(guó)家對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)和保險(xiǎn)待遇分別規(guī)定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這次只下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率,并未也不會(huì)下調(diào)勞動(dòng)者個(gè)人保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。因此,勞動(dòng)者個(gè)人的各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇不會(huì)受到費(fèi)率調(diào)整影響。

那么,此次降低費(fèi)率能為企業(yè)帶來多大實(shí)質(zhì)性利好?針對(duì)這個(gè)問題,大企業(yè)和小企業(yè)的回答截然不同。

“還沒看到文件,還不知道如何執(zhí)行新的保險(xiǎn)費(fèi)率辦法。但是對(duì)我們這個(gè)只有100人的企業(yè)來說,這個(gè)只是皮毛。”北京某媒體財(cái)務(wù)主管劉欣還沒有切身感受到減負(fù)對(duì)他們這樣的小企業(yè)帶來的好處。

她給記者算了一筆賬:目前他們單位所交失業(yè)險(xiǎn)單位費(fèi)率是1%,個(gè)人費(fèi)率是0.2%;工傷險(xiǎn)單位是0.3%(個(gè)人不交);生育險(xiǎn)單位是0.8%(個(gè)人不交),加起來是2.1%。如果以一位員工月工資5000元為基數(shù)(乘以2.1%),單位給每位職工每月所交的保險(xiǎn)是105元,一年合計(jì)需交1260元。以100人計(jì),現(xiàn)在單位每年共交12.6萬(wàn);如果執(zhí)行新政策費(fèi)率下調(diào),比如單位所交的失業(yè)險(xiǎn)從1%降到0.5%,工傷險(xiǎn)從0.3%降到0.2%,生育險(xiǎn)從0.8%降到0.5%,加起來共1.2%,還以一位員工月工資5000元為基數(shù),單位給每人每月所交的保險(xiǎn)是60元,一年合計(jì)是720元。稅率調(diào)整后,每人每年少交540元,100人的企業(yè),單位每年少交5.4萬(wàn)多元。

5.4萬(wàn)元的減負(fù)對(duì)小企業(yè)而言,數(shù)額確實(shí)不大,但是對(duì)一個(gè)幾十萬(wàn)人的大企業(yè),這個(gè)數(shù)字可了不得。如果按照上述每人每年少交540元計(jì)算,對(duì)一個(gè)10萬(wàn)人的大企業(yè),可減負(fù)5400萬(wàn);對(duì)一個(gè)20萬(wàn)人的大企業(yè),可減負(fù)1.08億,高達(dá)億元以上。

顯然,社保費(fèi)率下調(diào)后,對(duì)小企業(yè)來說,錢雖不多但也是利好,大企業(yè)受益最為明顯。這個(gè)判斷得到蘇海南的認(rèn)同,他向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示, “如果一個(gè)企業(yè)只有幾百人,社保費(fèi)率降低一兩個(gè)點(diǎn),人工成本總量沒降多少??墒侨绻且粋€(gè)幾十萬(wàn)人的大企業(yè),因?yàn)閰⒈H藬?shù)多,降低一兩個(gè)點(diǎn),降費(fèi)的絕對(duì)數(shù)就不小。不論大小企業(yè),從降費(fèi)比例來說都是一樣的,因而肯定對(duì)各類企業(yè)都是利好。”

小企業(yè)減負(fù):還得拿養(yǎng)老、醫(yī)療開刀

有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明,我國(guó)非國(guó)有中小企業(yè)的數(shù)量目前已經(jīng)超過了1200萬(wàn)家,占全部注冊(cè)企業(yè)數(shù)的99%,幾乎涵蓋了生產(chǎn)、服務(wù)領(lǐng)域的各個(gè)行業(yè)。如何讓這些中小企業(yè)也享受到降低社保費(fèi)率的利好,劉欣說“還得拿養(yǎng)老、醫(yī)療開刀”。

其實(shí),占據(jù)社保繳費(fèi)“大頭”的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)降費(fèi)率在地方已經(jīng)有所動(dòng)作。人社部公布的數(shù)字顯示,目前我國(guó)社保費(fèi)率為39.25%,其中養(yǎng)老和醫(yī)保占36%左右。而此次僅有上海、浙江杭州和福建廈門等地下調(diào)了養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)率。

資料顯示,上海宣布從今年1月1日起下調(diào)社保費(fèi)率,其中職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率企業(yè)的單位繳費(fèi)部分從21%下降到20%,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分從11%調(diào)整為10%。

據(jù)上海市財(cái)政部門公布的數(shù)據(jù)顯示,去年全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余182億元,累計(jì)結(jié)余達(dá)1111億元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金當(dāng)年收支結(jié)余217億元,累計(jì)結(jié)余1093億元。據(jù)此簡(jiǎn)單測(cè)算,以去年收入為基數(shù),養(yǎng)老與醫(yī)療費(fèi)率均降低1個(gè)百分點(diǎn),兩項(xiàng)基金仍能實(shí)現(xiàn)結(jié)余。

蘇海南告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者,養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)基金出現(xiàn)結(jié)余的省份主要集中在東部發(fā)達(dá)省份,因?yàn)檫@些省份人口流動(dòng)大,農(nóng)民工離開當(dāng)?shù)刂粠ё吡俗约核坏牟糠郑瑔挝唤坏纳绫YM(fèi)都留在了當(dāng)?shù)?,所以出現(xiàn)結(jié)余;然而,中西部一些省份的養(yǎng)老金出現(xiàn)虧空,尤其是去年我國(guó)部分省份養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支。“養(yǎng)老和醫(yī)療,目前總的來看,雖然全國(guó)收大于支,但畢竟有十幾個(gè)省市出現(xiàn)了收不抵支。”

人社部近期也表示,曾經(jīng)寬裕的醫(yī)保基金,也有相當(dāng)一部分省份出現(xiàn)了當(dāng)期收不抵支的狀況,基金“穿底”風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯,需要一定的費(fèi)率支撐。

盡管國(guó)家要求整個(gè)社保費(fèi)要適當(dāng)下調(diào),但鑒于各地的情況差別比較大,有的省份已經(jīng)收不抵支了,需要靠財(cái)政補(bǔ)貼,一刀切顯然不合時(shí)宜。

“已經(jīng)入不敷出的省份肯定就沒有下調(diào)養(yǎng)老和醫(yī)療社保費(fèi)的空間。而有的省份,比如上海,本來征收的21%的養(yǎng)老費(fèi)率就高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),所以降下來是很正常的,也是應(yīng)該的。各地調(diào)整養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率,要視情況而定,不能一刀切。”蘇海南說。


 
 
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