作為加強人才公共服務(wù)的舉措之一，人力資源和社會保障部要組織開展公共服務(wù)收費情況清理檢查，同時嚴(yán)格規(guī)范收費行為，劃出“四條紅線”。
５月７日至８日，全國人力資源市場建設(shè)工作座談會在杭州召開。出席座談會的人力資源和社會保障部副部長信長星表示，在人才公共服務(wù)方面，對于原來的收費對象，凡是國家或地方已經(jīng)明確為基本公共服務(wù)的，一律不得再向其收取任何費用；凡是本地已有明確收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)的，嚴(yán)格執(zhí)行并做到公開透明；凡是沒有明確收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的，一律暫停收費；杜絕捆綁收費、強制收費或擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。
同時，人力資源和社會保障部要求各地和相關(guān)部門，深入研究人才公共服務(wù)體系內(nèi)容，科學(xué)界定其內(nèi)涵、外延、功能和項目，劃清公共服務(wù)和經(jīng)營性服務(wù)界限，為實現(xiàn)人才公共服務(wù)的均等化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化奠定基礎(chǔ)。