遂寧市2015年工會民生工程方案發(fā)布實施
1640萬元惠及職工群眾
3月4日，遂寧市總工會敲定《2015年工會民生工程方案》，并在全市工會系統(tǒng)范圍內(nèi)實施。今年，我市整個工會民生工程資金總量為1640萬元，其中，幫扶資金984萬元，創(chuàng)業(yè)援助資金300萬元，送溫暖資金240萬元。此外，市政府購買服務(wù)資金116萬元首次納入資金總量范疇。
2015年，工會民生工程將繼續(xù)加大對困難職工群眾及家庭的關(guān)注和幫扶力度，提升創(chuàng)業(yè)戶創(chuàng)業(yè)信心和積極性，發(fā)揮工會聯(lián)系黨委政府和職工群眾橋梁紐帶的“雙向作用”。
民生工程資金
實施雙重管理
今年，工會民生工程資金總量為1640萬元，包括幫扶資金984萬元，創(chuàng)業(yè)援助資金300萬元，送溫暖資金240萬元。市總工會按照上年工會經(jīng)費留成的10%預(yù)算，創(chuàng)業(yè)援助和送溫暖資金召開專題會單獨安排預(yù)算，并對工會民生工程資金繼續(xù)實行按資金來源和項目雙重管理。
今年，6個幫扶項目共1050萬元。市本級安排730萬元：用于日常生活和大病醫(yī)療救助299萬元，特困職工長期救助50萬元，助學(xué)救助60萬元，法律援助36萬元（含政府購買服務(wù)16萬元），職業(yè)技能培訓(xùn)補貼160萬元（含政府購買服務(wù)60萬元），職業(yè)介紹補貼120萬元（含政府購買服務(wù)40萬元），“七一”心連心慰問5萬元。此外，縣（區(qū)）安排320萬元，其中，射洪縣50萬元、大英縣60萬元、蓬溪縣50萬元、船山區(qū)80萬元、安居區(qū)80萬元。
大力提升 職業(yè)介紹
和職業(yè)培訓(xùn)水平
結(jié)合我市實際，《方案》還對進一步完善培訓(xùn)、職介工作進行了安排部署。具體來說，市本級2015年分別各確定2-3家培訓(xùn)、職介合作機構(gòu)，對象從市人社部門2014年中標的培訓(xùn)機構(gòu)和認定的免費職介機構(gòu)中確定，由市職社聯(lián)組織考察排在前列的3-4家機構(gòu)和凸顯工會培訓(xùn)特色的勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生專項培訓(xùn)機構(gòu)，通過比選方式確定優(yōu)質(zhì)機構(gòu)，承接市總工會的培訓(xùn)、職介任務(wù)。
按照全總、省總的要求，對培訓(xùn)、職介補貼資金實行結(jié)構(gòu)性管理，區(qū)（縣）培訓(xùn)、職介補貼資金一律不使用中央財政和市財政專項資金。為提高引導(dǎo)性培訓(xùn)、職介質(zhì)量，充分調(diào)動社會組織積極性，確保培訓(xùn)、職介真實性，將適時調(diào)整市總工會的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼標準。
1640萬元惠及職工群眾
3月4日，遂寧市總工會敲定《2015年工會民生工程方案》，并在全市工會系統(tǒng)范圍內(nèi)實施。今年，我市整個工會民生工程資金總量為1640萬元，其中，幫扶資金984萬元，創(chuàng)業(yè)援助資金300萬元，送溫暖資金240萬元。此外，市政府購買服務(wù)資金116萬元首次納入資金總量范疇。
2015年，工會民生工程將繼續(xù)加大對困難職工群眾及家庭的關(guān)注和幫扶力度，提升創(chuàng)業(yè)戶創(chuàng)業(yè)信心和積極性，發(fā)揮工會聯(lián)系黨委政府和職工群眾橋梁紐帶的“雙向作用”。
民生工程資金
實施雙重管理
今年，工會民生工程資金總量為1640萬元，包括幫扶資金984萬元，創(chuàng)業(yè)援助資金300萬元，送溫暖資金240萬元。市總工會按照上年工會經(jīng)費留成的10%預(yù)算，創(chuàng)業(yè)援助和送溫暖資金召開專題會單獨安排預(yù)算，并對工會民生工程資金繼續(xù)實行按資金來源和項目雙重管理。
今年，6個幫扶項目共1050萬元。市本級安排730萬元：用于日常生活和大病醫(yī)療救助299萬元，特困職工長期救助50萬元，助學(xué)救助60萬元，法律援助36萬元（含政府購買服務(wù)16萬元），職業(yè)技能培訓(xùn)補貼160萬元（含政府購買服務(wù)60萬元），職業(yè)介紹補貼120萬元（含政府購買服務(wù)40萬元），“七一”心連心慰問5萬元。此外，縣（區(qū)）安排320萬元，其中，射洪縣50萬元、大英縣60萬元、蓬溪縣50萬元、船山區(qū)80萬元、安居區(qū)80萬元。
大力提升 職業(yè)介紹
和職業(yè)培訓(xùn)水平
結(jié)合我市實際，《方案》還對進一步完善培訓(xùn)、職介工作進行了安排部署。具體來說，市本級2015年分別各確定2-3家培訓(xùn)、職介合作機構(gòu)，對象從市人社部門2014年中標的培訓(xùn)機構(gòu)和認定的免費職介機構(gòu)中確定，由市職社聯(lián)組織考察排在前列的3-4家機構(gòu)和凸顯工會培訓(xùn)特色的勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生專項培訓(xùn)機構(gòu)，通過比選方式確定優(yōu)質(zhì)機構(gòu)，承接市總工會的培訓(xùn)、職介任務(wù)。
按照全總、省總的要求，對培訓(xùn)、職介補貼資金實行結(jié)構(gòu)性管理，區(qū)（縣）培訓(xùn)、職介補貼資金一律不使用中央財政和市財政專項資金。為提高引導(dǎo)性培訓(xùn)、職介質(zhì)量，充分調(diào)動社會組織積極性，確保培訓(xùn)、職介真實性，將適時調(diào)整市總工會的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼標準。